Wie es mit den Stadtwerken Radolfzell 1765 begann und sich bis heute zu einem breitgefächerten und fortschrittlichen Infrastrukturdienstleister entwickelte, erfahren Sie hier. ...
Sie möchten Teil unserer motivierten Teams werden und sich mit Herz und Verstand für die Versorgung der Bürger engagieren? Prima – dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie bitte hierzu unser Online-Bewerbungsformular.
Auch wenn wir die Online-Bewerbung bevorzugen, können Sie uns Ihre Unterlagen selbstverständlich ebenfalls auf dem Postweg zusenden.
Bitte beachten Sie dabei, dass wir Ihre Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gemäß Datenschutzgesetz vernichten.
Unser Angebot:
Ihr Aufgabenbereich:
Ihre Vorraussetzungen:
Für weitere Fragen steht Ihnen Klaus Hoppe unter 07732 8008-151 gerne zur Verfügung. Sie haben Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen?
Bewerben Sie sich, gerne per E-Mail: bewerbung@stadtwerke-radolfzell.de
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Ihr Aufgabenbereich:
Ihre Voraussetzungen:
Für weitere Fragen steht Ihnen Udo Rothmund unter 07732 8008-150 gerne zur Verfügung. Sie haben Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Team tatkräftig zu unterstützen? Bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung@stadtwerke-radolfzell.de
Unser Angebot:
Ihr Aufgabenbereich:
Ihre Vorraussetzungen:
Für weitere Fragen steht Ihnen Michael Kohnke unter 07732 8008-245 gerne zur Verfügung. Sie haben Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen?
Bewerben Sie sich, gerne per E-Mail: bewerbung@stadtwerke-radolfzell.de
Die Stadtwerke Radolfzell GmbH ist nicht nur ein reiner Energiedienstleister, sie versteht sich vielmehr als Infrastrukturdienstleister für die Menschen in Radolfzell und der Umgebung. Neben der Stromversorgung aller Tarifkunden mit 100 % Ökostrom, der vom TÜV zertifiziert wurde und der günstigen Erdgasbelieferung, setzen die Stadtwerke auf Nahwärmeprojekte, um die dezentrale und effiziente Energieerzeugung voranzubringen. Zu einer gut funktionierenden Infrastruktur gehört auch der öffentliche Personennahverkehr, der in Radolfzell mit den acht Stadtbus-Linien fast eine Million Fahrgäste im Jahr befördert. Seit mehreren Jahren bauen die Stadtwerke die Breitbandversorgung in Radolfzell aus. Ein entscheidender und attraktiver Faktor für den Wirtschaftsstandort Radolfzell und eine Steigerung der Lebensqualität für die Menschen hier vor Ort.
All dies möglich machen die 126 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die der Schlüssel zum Erfolg der Stadtwerke sind. Wir fördern und fordern Eigenverantwortung und persönliches Wachstum jedes Einzelnen. Außerdem bieten wir spannende Tätigkeitsfelder in einem motivierenden, inspirierenden Arbeitsumfeld und sorgen zudem mit zahlreichen Benefits für die Wertschätzung jeder einzelnen Leistung.
Die Stadtwerke Radolfzell GmbH, mit ihren über 126 Mitarbeitenden wurde von Great Place to Work® als „Attraktiver Arbeitgeber“ zertifiziert.
„Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeitenden uns in einer anonymen Befragung so gut bewertet haben“, sagt Tobias Hagenmeyer, Geschäftsführer der Stadtwerke Radolfzell. „Zudem liefert uns die Zertifizierung wichtige Anhaltspunkte, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.“
Im Herbst vergangenen Jahres haben 82 % der Mitarbeitenden in Form einer freiwilligen und anonymen Umfrage das Unternehmen bewertet. Abgefragt wurden zentrale Arbeitsplatzthemen wie die Unternehmensstrategie und -kultur, die Arbeit von Führungskräften, die Feedback-Kultur, Wertschätzung, Teamgeist oder die Identifikation mit dem Unternehmen. 75 % der Befragten sind der Meinung, dass die Stadtwerke Radolfzell „alles in allem ein sehr guter Arbeitsplatz“ ist.
Tobias Hagenmeyer freut sich über die gute Bewertung und setzt sich intensiv mit den Ergebnissen auseinander, um Handlungsfelder zu erkennen und die Potenziale besser zu nutzen.
Als sehr guten Arbeitgeber würden 71 % der Mitarbeitenden die Stadtwerke Radolfzell ihren Verwandten und Bekannten weiterempfehlen. Die besonderen und attraktiven Sozialleistungen und die Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit wurden überdurchschnittlich gut bewertet.
Simone Blumer
Teamleiterin
Personalmanagement & Ausbildung
Tel. 07732 8008-105
Fax 07732 8008-500
